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Q：?？瓶梢陨觐I(lǐng)一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼嗎？具體找哪個(gè)部門(mén)辦理？材料遞交給誰(shuí)？

A：人社部就業(yè)促進(jìn)司：

一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼面向畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，含中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）符合條件的困難畢業(yè)生。民辦高校畢業(yè)生符合條件的，同等享受政策。

符合條件的畢業(yè)生所在學(xué)校申請(qǐng)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提供畢業(yè)生獲得國(guó)家助學(xué)貸款（或享受低保、身有殘疾、建檔立卡貧困家庭、貧困殘疾人家庭、特困救助供養(yǎng)）證明材料、學(xué)籍證明復(fù)印件等。

申請(qǐng)材料經(jīng)畢業(yè)生所在學(xué)校初審和公示，報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后，將補(bǔ)貼資金支付到畢業(yè)生本人社會(huì)保障卡銀行賬戶（或其他銀行賬號(hào)）。

您可向所在高校或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)詳細(xì)咨詢。

Q：我家孩子正在學(xué)的專業(yè)，將要被取消職業(yè)資格認(rèn)定，應(yīng)該怎么辦？

A：人社部職業(yè)能力建設(shè)司：

2019年12月30日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，2020年7月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于做好水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕80號(hào)），對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄的有關(guān)后續(xù)工作作出安排。

一是對(duì)已發(fā)布鑒定考試公告或已受理鑒定考試報(bào)名的，可以根據(jù)考生意愿，繼續(xù)做好鑒定考試工作，或者退回有關(guān)費(fèi)用。

二是對(duì)已組織完成鑒定考試的，要做好職業(yè)資格證書(shū)發(fā)放等工作。

三是對(duì)按技能人才職業(yè)資格證書(shū)培養(yǎng)計(jì)劃招生的職業(yè)院校（含技工院校），或企業(yè)招收的企業(yè)新型學(xué)徒，要支持其執(zhí)行培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，保證政策不斷線，幫助學(xué)生（學(xué)員）畢結(jié)業(yè)時(shí)能夠取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

四是退出目錄前已發(fā)放的職業(yè)資格證書(shū)繼續(xù)有效，可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。

水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不是取消技能人才評(píng)價(jià)，而是將技能人員水平評(píng)價(jià)由政府認(rèn)定改為實(shí)行社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，不再由政府或其授權(quán)單位認(rèn)定發(fā)證，改由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

2019年8月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）提出，建立健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)制度，健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系。

同時(shí)提出，建立并推行職業(yè)技能等級(jí)制度，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

對(duì)經(jīng)人社部門(mén)備案、開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)實(shí)行目錄管理，由人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一向社會(huì)公布。這些機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，可在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心建立的證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢。

Q：請(qǐng)問(wèn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)準(zhǔn)入類和水平類到底有何區(qū)別？只是樣式上有區(qū)別嗎？還是使用中有區(qū)別？

A：人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司：

2017年，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，人力資源社會(huì)保障部公布《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，實(shí)行清單式管理。

現(xiàn)行《國(guó)家職業(yè)資格目錄》包括58項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。其中，準(zhǔn)入類35項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng)。

準(zhǔn)入類職業(yè)資格所涉職業(yè)（工種）關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全，是依法從事特定崗位的必要條件。

水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格所涉職業(yè)（工種）具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性，技術(shù)技能要求較高，是用人單位選人用人的重要參考。

Q：請(qǐng)問(wèn)三倍工資是指算上原來(lái)的工資，總共到手工資是三倍，還是不加原來(lái)的工資，再多發(fā)三倍？

A：人社部勞動(dòng)關(guān)系司：

按照勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬；

第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《對(duì)<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)〔1995〕226號(hào)）進(jìn)一步明確，安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

Q：享受6級(jí)傷殘津貼的工傷職工解除勞動(dòng)合同，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算基數(shù)“本人工資”如何確定？

A：人社部工傷保險(xiǎn)司：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；同時(shí)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

關(guān)于計(jì)算基數(shù)“本人工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條明確規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

Q：在省內(nèi)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)接需要怎么辦理？我得交哪些材料？

A：人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

如果您所在省份已實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，您無(wú)需辦理省內(nèi)轉(zhuǎn)移手續(xù)；如果您所在省份目前暫未實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，您在轉(zhuǎn)入地提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)即可。具體情況請(qǐng)您咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。